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Formation d'animateur en CNVHolistique

CE QU'EST LA COMMUNICATION NON VIOLENTE HOLISTIQUE :
La communication non violente holistique permet de vivre dans l’instant présent en lien
avec les besoins de chacun et de l’environnement. Elle ouvre à des espaces de
créativité, de simplicité et de naturel. Elle permet de se libérer de nos schémas et de
nos conditionnements pour accéder à une plus grande liberté d’être.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION :


Cette formation offre les moyens fondamentaux pour transmettre les bases de
la CNVH dans toutes sortes de milieux.
Elle vise à approfondir l’accès à nos ressentis et à une meilleure connaissance de
nous-mêmes pour soutenir autrui dans ces ouvertures.
Elle permet de développer une conscience et une bienveillance envers nos
schémas et ceux des autres, ainsi qu’envers les résistances et les objections.
Elle offre une intégration suffisante de l’écoute empathique, de
l’accompagnement auto-empathique et de l’authenticité, pour permettre de les
partager dans un groupe.
Elle favorise le vécu d’une CNVH fluide et naturelle qui peut inspirer et donner
envie. Ce vécu part d’une qualité de lien avec l’instant et de la créativité qui en
surgit.
Elle donne des clés pour soutenir la dynamique de groupe, faciliter la vie de
groupe et faire émerger des processus d’intelligence collective.

Vous pouvez retrouver tous les détails en cliquant sur ce lien.

PROGRAMME :
- ​ WE 1 : ​ Connaissance de soi - Accès aux ressentis - Auto empathie - Distance
envers ses schémas ​ - WE 2 : ​ Empathie - Authenticité ​ - WE 3 : Faire avec le vivant -
Accueil des schémas, des objections et des résistances des autres ​ - WE 4 :
Dynamique de groupe - Bilan intermédiaire ​ - WE 5 : ​ Facilitation de la vie de groupe
et intelligence collective en lien avec la CNV​ H ​ - WE 6 : ​ FAQ - Co-évaluation

DURÉE ET DATES : ​ Ce cycle de formation comprend 12 jours de formation,
soit 84 heures. Elle aura lieu sur les week-ensd suivants : 12 & 13 septembre 2020,

14 & 15 novembre 2020, 16 & 17 janvier 2021, 13 & 14 mars 2021, 29 & 30 mai 2021

et 19 & 20 juin 2021.


MOYENS PÉDAGOGIQUES & ENCADREMENT : Ces acquisitions se feront de
manière vivante, au travers de mises en situation, d’exercices variés, de temps
de partage et d’échanges, qui prennent en compte les contextes des
participants. Ce chemin vers la transmission permettra une intégration plus fine
de la CNVH dans tous les aspects du quotidien.


ÉVALUATION ET VALIDATION DE LA FORMATION : La validation n’est pas
automatique mais se fera au moyen d’un processus de co-évaluation avec la
participation de chacun et le soutien du groupe.


LES INTERVENANTS : Anne Rivalland, Caroline Doublet, Guy Laffite et Simon Heckmann

Nous sommes animés par le même désir de favoriser le
déploiement de la CNVH et des richesses humaines qui en découlent. Nous
avons l’élan de transmettre et de partager un processus vivant et profond, et de
soutenir les personnes qui sont sur un chemin d’évolution. Nous nous
connaissons depuis plusieurs années, et nous avons pu créer des liens de
complicité, de coopération et de solidarité.


TARIFS : Auto-financement : tarif conscient entre 110€ et 150€ la journée,
selon possibilités et élans. Entreprises : 330€ la journée. Nous avons à cœur
de proposer des aménagements financiers en cas de situation financière
délicate.

 

PRÉCISION : Cette formation n’est pas une formation de formateurs mais elle offre les
moyens fondamentaux pour une transmission simple et une animation de la CNVH.

INSCRIPTION :

Elle peut se faire en ligne via ce lien vers le site Hello Asso ou bien par courrier en envoyant le bulletin d'inscription téléchargeable via ce lien.

Formation

professionnelle

Pour qui
Entreprises, collectivités et associations.
Mes formations sont ouvertes à tout type de public en milieu professionnel désirant améliorer ses compétences en  communication intra- et inter-personnelle.

 

Objectifs 
Développer une communication authentique et bienveillante permettant d’améliorer la qualité de vie au travail et l’efficacité professionnelle.

Méthodes

Elles sont librement inspirées du processus de Communication Non Violente défini par Marshall Rosenberg et enrichies de mes compétences en expression non verbale.

Je suis formée par Jean-Philippe Faure, formateur expert en communication non violente depuis plus de 30 ans. Il propose une approche globale et sensible de la communication intra- et inter-personnelle.

En fonction de vos besoins, les formations permettent d'intégrer le processus via différentes formes d'intelligence : verbale, visuelle, corporelle (kinesthésique), intra et inter-personnelle.

 

Elles sont essentiellement basées sur la mise en pratique, en alternance avec de courtes séquences théoriques (schémas, écriture et lecture).

Les exercices de mise en pratique s’effectuent seul, à deux, en petits groupes de 3 à 4 personnes ou en grand groupe. Elles permettent de se mettre concrètement en situation de communication bienveillante : écoute, écoute active, auto-empathie, empathie et dialogue.

 

Quelques séquences peuvent être consacrées aux apprentissages par le mouvement (intelligence kinesthésique) par différentes postures permettant d’intégrer la méthode par le vécu et les sensations.

Quelques
références

Caroline a notre confiance pour intervenir dans le domaine de la communication non violente en entreprise. Elle incarne très bien cette thématique ! Ses formations sont ludiques et participatives, elles permettent aux stagiaires une intégration efficace de la pratique.

Beelink formation

Bonne mise en confiance, échanges fructueux et importants au sein des groupes d'atelier et du grand groupe. Bon équilibre entre théorie et cas d'école.

Mayenne Culture

Une formation très enrichissante avec une compréhension de nombreux outils de communication pour prendre de la hauteur, savoir écouter l'autre et s'exprimer avec authenticité et bienveillance.

Logistique Décathlon

La formation permet de prendre du recul et d'accéder à une nouvelle posture d'accueil et d'écoute. Les supports pédagogiques sont diversifiés et permettent de bien s'approprier la démarche pour la mettre en application.


Fondation La Vie au Grand Air

Les échanges et petits ateliers en groupe ont été enrichissants.

L’animation et la formatrice ont été dans une bonne dynamique et abordable.

Utile professionnellement et personnellement.

Ville de Nantes pour l’Association
« Un atelier pour la Paix »

EN PRATIQUE

Organisation
les séminaires de formation peuvent être programmés sur plusieurs modules afin de permettre une intégration progressive de la méthode. Le contenu et la durée des formations sont adaptés aux besoins particuliers de chaque structure. Par exemple, des séminaires portants sur des thématiques spécifiques peuvent être organisés.

 

Durée
Elle peut varier de quelques heures pour un atelier de sensibilisation à quelques jours pour des formations complètes d’initiation et de perfectionnement (3 jours par exemple pour une formation d’initiation). Un même séminaire peut être organisé sur plusieurs journées ou demi journées espacées de quelques jours ou semaines.

Programme

Expérimenter et comprendre les bases de fonctionnement d’une communication bienveillante.

  • comprendre les enjeux d’une communication sans rapport de force ;

  • pour une situation donnée : s’exercer à observer et à la décrire avec objectivité ;

  • appréhender la notion des besoins et comprendre le lien entre les émotions et les  besoins ;

  • définir et différencier les notions de sensation, d’émotion, de sentiment ;

  • s’exercer à pratiquer l’auto-empathie et à formuler une demande claire.

 

Intégrer et pratiquer l’auto-empathie et l’empathie

  • identifier les mécanismes qui abîment la relation ;

  • faire le point sur le contenu et la forme des messages que l’on transmet et leur impact émotionnel ;

  • reconnaître son émotion, et enrichir son vocabulaire afin d’exprimer son ressenti, ses besoins et pratiquer une communication claire et efficace ;

  • exercer ses capacités d’écoute, de reformulation et d’empathie ;

  • savoir poser des demandes et actions précises et les solliciter dans une volonté d’ouverture,

 

Entrer dans un dialogue créatif et bienveillant

  • appliquer une forme de dialogue qui favorise des attitudes positives et bienveillantes dans ses échanges professionnels (auto-empathie, expression authentique de soi, empathie et reformulation) ;

  • savoir dire non avec authenticité et bienveillance ;

  • s’exercer à transformer les désaccords et la colère en opportunités de dialogue ;

  • exprimer et mettre en avant les points positifs d’une situation.

Évaluation

Des évaluations orales ou écrites sont régulièrement proposées aux participants afin de déceler les points qui nécessitent une révision, un éclaircissement ou un approfondissement.

Ces temps d’évaluation sont généralement mis à profit pour s’exercer à la communication bienveillante et les participants sont invités à formuler leur évaluation à l’oral et à l’écrit en utilisant les outils de la communication bienveillante.

Organisme de formation

Les formations sont portées par Staff Atlantic Formation : http://www.staff-atlantic.fr

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Je vous propose me contacter :

- Caroline Doublet -