- Caroline Doublet -

Le coaching
en mouvement

Le coaching en mouvement est une approche innovante basée sur des propositions

de postures et d’actions.

L’intégration se fait immédiatement car elle passe par un apprentissage sensoriel et émotionnel : par le vécu, l’intelligence et la mémoire du corps.

Cette technique permet de développer différents potentiels :

•    capacité d’action, de motivation, de joie, d’engagement ;

•    innovation, fluidité dans le changement, ouverture d’esprit ;

•    se sentir intégré à l’entreprise et à une équipe,

•    capacité à être en lien et à créer des réseaux efficaces ;

•    autorégulation (gestion du stress) ;

•    incarner les valeurs de l’entreprise.

Le coaching en mouvement peut être proposé seul ou en synergie avec d’autres outils.

En effet, il facilite l’intégration de nouvelles connaissances et peut compléter des séquences de coaching professionnel, de formations et de team building.

 

Comment ?

Séquences de mise en mouvement

L’intervention est construite sur l’écoute des besoins et objectifs de l’entreprise.

Plus d’une centaine de propositions différentes permettent de construire des séquences de mise en mouvement adaptées précisément à vos besoins et objectifs.

Chaque séquence dure de 30 minutes à une heure.

Pour qui ?

De 10 à 100 personnes

Le coaching en mouvement s’adresse à toute personne homme ou femme majeure en capacité de se mettre en mouvement.

Les interventions peuvent être organisées pour des groupes de 10 à plus de 100 personnes et des formations individuelles peuvent également être proposées.

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une session ?

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